(texto dedicado a mis colegas guías de montaña en Ecuador)
Ante la afirmación de uno de mis colegas de que la ASEGUIM es un club privado que otorga poco o nada, y combinando esa idea con el tedioso proceso burocrático que la implementación de la normativa de turismo ha involucrado, yo me he hago las siguientes preguntas: ¿vale la pena pertenecer a la ASEGUIM? ¿será que, al no ser obligatorio ser parte de la asociación, la misma está destinada a desaparecer? ¿Dónde estaremos en 20-30 años? En el siguiente texto analizo los puntos mencionados, trato de sustentar mis argumentos, y proyecto lo que, para mí, son las mejores acciones a tomar, para el bienestar del gremio de guías ecuatoriano...obviamente, desde mi perspectiva. Como siempre, al que no le guste, que no lo lea!
Empecemos por aceptar que hemos vivido (por no decir -nos hemos beneficiado-) de la informalidad. En Ecuador cualquiera con una cuerda y físico para arrastrar un gringo a una cumbre, ejercía de guía de montaña. Claro, no es así en todos los casos, y hay varios que buscaron el entrenamiento más riguroso posible, de acuerdo a los alcances de su generación. El tema es que ahora el gobierno quiere regular la industria y nos toca, a todos, pasar por el filtro. Ese "filtro" busca establecer estándares -decentes- en todos los que practicamos la profesión, y pasarlo involucra: para unos, bajarse del propio ego, construido a base de cursos internacionales y procesar las credenciales de acuerdo a la plataforma local y para otros, aceptar que se ha venido practicando el oficio, sin todas las cualificaciones necesarias, y por lo tanto, hace falta más entrenamiento. Todo esto es normal en tiempos de transición.
¡Claro! El "filtro" y su aplicación no es perfecto, además, sus tres requerimientos principales son cuestionables. Trazar la raya de un estándar siempre está sujeto a debate. Vamos uno a uno: 1.- Hay de los que les parece injusto que se exija un idioma extranjero, bueno, el turismo en Ecuador es receptivo en su gran mayoría. si es que solo se habla español, se es menos competitivo. 2.- Las competencias laborales. Todos los que pertenecemos a la ASEGUIM hemos tenido entrenamiento técnico, mas no general, sobre la operación de un viaje. Por un lado queremos que el gobierno nos autorice a manejar turistas desde que llegan al aeropuerto y por otro lado queremos demostrar -únicamente- suficiencia con la cuerda y los crampones. Es natural que le gobierno quiera asegurarse que, además de buenos nudos, sabemos manejar correctamente a los clientes. Por último, sobre las competencias técnicas (3). Los que sacamos un título en el exterior nos preguntaremos: "¿sirvió de algo traer la UIAGM a Ecuador? Por supuesto que valió, sino lo habríamos hecho, además de las certificaciones de idioma extranjero y competencias laborales, nos tocaría pasar por un examen de técnicas de trabajo en montaña, dictaminado por ¿quién sabe quién? (de esto último se beneficiaron todos en la ASEGUIM).
Como protagonista de uno de estos procesos de "filtrado" estoy consciente que la ejecución tuvo (y tiene) muchas falencias. En todo lado se han "cortado esquinas". Los que no hablan otro idioma, o no contaban con las competencias genéricas... ya consiguieron un certificado nivel -lleve, lleve-. El tema aquí es que cuando se diseña una normativa, se apunta al -general- del grupo y no a las excepciones, pues son procesos que están pensados para el largo plazo. Y por lo tanto, es de esperarse, que los mecanismos de aplicación beneficien o perjudiquen, a unos más que a otros. La otra opción es ponernos a analizar, guía a guía, si se merece o no estar en el mercado.
Sobre el "debilitamiento" de la institución y subsecuente salida de los afiliados. No hay que olvidarse que nunca ha sido necesario pertenecer a la ASEGUIM para trabajar en Ecuador, y sin embargo, la organización siempre ha crecido en número y reputación. Ahora que el diploma que emite la escuela de la ASEGUIM (o sus pares UIAGM extranjeras) es uno de los requisitos obligatorios para poder trabajar ¿porqué debería ser diferente? Algunos dirán: - la gente vendrá, sacará el diploma con la ASEGUIM y luego se afiliarán a otras asociaciones-. Y tienen razón.
La libre asociación es un derecho garantizado por la constitución y la ASEGUIM no puede (ni debe) alterarlo. La "pelea" no va por exigirle al gobierno que nos garantice socios. Eso, además de ilegal, sería indecente. La acción que la directiva debe tomar para que los -indecisos- se mantengan afiliados, va por el lado de los beneficios. ¿qué recibo a cambio de mis aportaciones?
Con respecto a la adquisición y mantenimiento de material de trabajo, la actual administración ha conseguido más beneficios que todas las administraciones anteriores juntas. Para mí, eso es importante, pero No es suficiente. Lo que hace que yo todavía pague cuotas en la ASEGUIM, es que me retorna en seguro de responsabilidad civil y muy pronto de accidentes y/o muerte. Cada día me esfuerzo para no caer en negligencias o peor aún, accidentes, pero si algo me llega a suceder, no quiero que mis esperanzas recaigan en la "vaca" extraordinaria que mis colegas hagan para ayudarme a salir del aprieto.
En todo caso, este no deja de ser un problema temporal, que a largo plazo desaparecerá. La UIAGM reconoce a una sola asociación por país y además, para mantener el estatus de -activo- se debe estar asociado. Considerando que ya no se emitirán títulos nacionales, en el largo plazo los guías ecuatorianos están obligados, no por el gobierno, sino internacionalmente, a pertenecer a la ASEGUIM o a una asociación similar, del país que escojan...pero ese es un punto, difícil de visualizar ahora.
Considerando todo lo anterior, yo No le pido al gobierno que me obligue a pertenecer a la ASEGUIM, ¡escojo ser parte de la asociación!, porque es la que mejores beneficios me otorga...seguramente si aparece otra institución que me ofrezca más, me cambiaré.
Como leí en un restaurante de enchiladas: "la competencia existe, pero aquí somos más chingones!
Salud!
